新益為精益生產(chǎn)咨詢公司概述：德國前總統(tǒng)赫爾佐格曾說，“為保持經(jīng)濟(jì)競爭力，德國需要的不是更多博士，而是更多技師。”這里所說的技師，指的是支撐“德國制造”的“工業(yè)技師”。

工業(yè)技師

提起德國，人們很自然地會(huì)聯(lián)想到大眾、奔馳、寶馬、奧迪、保時(shí)捷、歐寶等這些德國名車，聯(lián)想到德國的機(jī)械設(shè)備。德國在制造業(yè)的卓越成就，歸功于德國政府對(duì)職業(yè)教育的大量投入和全社會(huì)對(duì)技工的尊重。德國企業(yè)家認(rèn)為，一流的產(chǎn)品需要一流的技工來制造，再先進(jìn)的科研成果，沒有技工的工藝化操作，也很難變成有競爭力的產(chǎn)品。

德國技工工資高于全國平均工資，技校畢業(yè)生的工資幾乎普遍比大學(xué)畢業(yè)生的工資高。大學(xué)畢業(yè)生白領(lǐng)的平均年薪30000歐元左右，而技工的平均年薪則是35000歐元左右，不少行業(yè)的技工工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通公務(wù)員，甚至高過大學(xué)教授。

由于德國技工的工資高，制造業(yè)技工需求量大，每年有65%的初中畢業(yè)生放棄讀高中繼而讀大學(xué)的道路，直接進(jìn)入職業(yè)學(xué)校。德國的職業(yè)教育由政府全額撥款，一個(gè)學(xué)生一年可獲政府4100歐元的教育經(jīng)費(fèi)。學(xué)生在職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)期間就被企業(yè)“訂購”成為企業(yè)的準(zhǔn)員工，企業(yè)要按規(guī)定向“訂購”的技校生每月支付600~800歐元的學(xué)習(xí)津貼。

德國制造之所以如此強(qiáng)悍，關(guān)鍵是這個(gè)國家積蓄了豐厚的“工匠”資源，包括工程師、高級(jí)技工、普通技工。德國的工匠精神就是嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、一絲不茍，規(guī)定螺絲需要擰五圈，他們絕不會(huì)擰四圈半。無論是工程師還是普通的技工，每人都有一手絕活，有的是祖上傳承，但更多來自遍布德國的職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校，甚至應(yīng)用技術(shù)大學(xué)，此外德國行業(yè)協(xié)會(huì)的培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)部的實(shí)地訓(xùn)練也非常普遍。

問題是，為何那么多德國人甘愿做技工而不是普遍追求高校文憑？

為什么德國人甘愿做技工？

一、在德國，做技工不丟人，他們?cè)谏鐣?huì)上同樣享受其他“高等職業(yè)”所擁有的聲譽(yù)和尊敬

在德國人看來，每個(gè)人所做的事情不過是分工不同而已，無論是政治家、教育家、企業(yè)家、工程師還是技工，他們僅僅是職業(yè)之別，不存在尊卑貴賤。德語“職業(yè)”一詞，意即天職或上帝的召喚，每個(gè)人從事的職業(yè)，從“天職”的意義上看都是神圣的。正因?yàn)槿绱耍聡俗鍪抡J(rèn)真負(fù)責(zé)，能靜下心來做好分內(nèi)工作。

二、技工同樣也有很高的收入

普通技工2000~3000歐元（約14500-~22000人民幣）的收入，一點(diǎn)也不比大學(xué)畢業(yè)生差，而且更好找工作。高級(jí)技工更是企業(yè)之寶，他們的收入更高，養(yǎng)家糊口已經(jīng)不在話下，而且還可以買房買車，享受高品質(zhì)的生活。

就算是一人養(yǎng)家，同樣可以到國外度假或?qū)Ｗ⒂谧约旱臉I(yè)余愛好，比如名酒收藏、古董字畫收藏等，這些并不是只有受過高等教育人士才享有的“專利”。從職業(yè)學(xué)校畢業(yè)出來的同樣是人才，他們也有機(jī)會(huì)被派往海外工作，享受高工資和海外補(bǔ)貼。我的一個(gè)朋友從技校畢業(yè)后就職于辛克全球貨運(yùn)，工作幾年后被分別派到北京和上海擔(dān)任技術(shù)主管，不僅能存下很多錢，而且每年還邀請(qǐng)父母到中國旅游。

三、德國的教育通道對(duì)任何人、在任何時(shí)候均非常暢通

從事技工的人，如果想“轉(zhuǎn)換跑道”，也可以申請(qǐng)進(jìn)入應(yīng)用技術(shù)大學(xué)繼續(xù)深造，畢業(yè)后拿到國家承認(rèn)的碩士文憑。當(dāng)然也可以通過補(bǔ)習(xí)，取得“Abitur”（完全中學(xué)畢業(yè)文憑）后，同樣也可以申請(qǐng)綜合大學(xué)，攻讀碩士、博士學(xué)位。德國上學(xué)沒有年齡限制，屬典型的活到老學(xué)到老的范例。因此，如果大學(xué)課堂上見到白發(fā)蒼蒼的老頭老太太，根本不足為怪。

由于德國人具有普遍平等的觀念、技工也享有較高的收入、隨時(shí)可以進(jìn)入高等學(xué)府繼續(xù)深造，所以不少德國人寧愿選擇做技工，而不是非要去比拼大學(xué)文憑。正因?yàn)槿绱耍聡粌H有眾多“仰望星空”的思想家，而且也有大量“腳踏實(shí)地”的實(shí)干者。

為什么德國人工作時(shí)間短還成功

經(jīng)合組織（OECD）調(diào)查的36個(gè)成員國國家工作時(shí)長排行榜，德國以每年工作1371小時(shí)，成為所有國家工作時(shí)間最短的國家。

天哪，平均下來德國人工作日每天工作六個(gè)小時(shí)，什么概念，對(duì)比我大天朝每天都在無盡的苦逼加班中，簡直不要太幸福。

在今年，這個(gè)數(shù)字又有了更新。

據(jù)英國金融時(shí)報(bào)報(bào)道，在經(jīng)歷六輪談判后，德國最大產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織德國金屬業(yè)工會(huì)與西南金屬電氣雇主協(xié)會(huì)達(dá)成協(xié)議，雙方同意：4月起給工人們加薪4.3%，允許工人們每周工作時(shí)間從標(biāo)準(zhǔn)的35小時(shí)縮減至28小時(shí)，即每天工作5.6小時(shí)，同時(shí)保留重返全職工作的權(quán)利。

一起來算算德國工人的工作時(shí)長

在德國，除每周5天工作制所帶來的全年104天周末休假之外，根據(jù)德國《聯(lián)邦休假法》規(guī)定，每人每年還享有至少24個(gè)工作日的帶薪休假（一般在30天以上），其中不包括雙休日和節(jié)日。加上法定節(jié)假日，如新年、五一勞動(dòng)節(jié)、德國統(tǒng)一日和圣誕節(jié)、復(fù)活節(jié)、升天節(jié)、降靈節(jié)等，假日總和超過150天。

按照每天5.6個(gè)小時(shí)工作制，再按最低的休假標(biāo)準(zhǔn)來算，德國人年工作時(shí)長約1204個(gè)小時(shí)。

另外，上表中沒有中國，不過據(jù)估算，中國勞動(dòng)者年均工作2000至2200小時(shí)，這還是按照朝九晚五、雙休制并且不加班的情況下。取其中間數(shù)來說，中國年工作時(shí)長約有2100個(gè)小時(shí)。

并且就目前中國眾多企業(yè)來說，很少存在不加班的情況，而且許多中國公司加班并沒有加班費(fèi)。綜合來看，中國的人均上班時(shí)長排全世界第一應(yīng)該是沒有懸念的……

再看看下世界銀行發(fā)布的2016年全球各個(gè)國家的GDP數(shù)據(jù)，中國人口14億，人均0.79萬美元，德國人口8千萬，人均4.2萬美元，是中國的5倍之多，且僅次于美國。

在“2016最好國家”排行榜中德國更是出人意料位占榜首，中國位列第十七。

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“2016最好國家”排行榜

為什么德國工作時(shí)長墊底

經(jīng)濟(jì)還這么好呢

在如此的高福利制度下，德國還能創(chuàng)造出如此的經(jīng)濟(jì)奇跡，以及2300多個(gè)世界品牌，憑的是什么？

一、不盲目追求高速度

盡管德國的高速公路從不限速，但卻頻繁可見提醒你開慢點(diǎn)的醒目標(biāo)語；一個(gè)產(chǎn)品需要8個(gè)小時(shí)做好的，德國人一定要工作8個(gè)小時(shí)才出產(chǎn)品，中國人則是1個(gè)小時(shí)就能同樣完成工作，但是質(zhì)量卻天差地別。然而這種不追求速度的行為，在中國人看來就是“磨洋工”。

德國的建筑設(shè)計(jì)師，設(shè)計(jì)圖紙都是精心構(gòu)思，沒有重復(fù)的，所以建筑都呈現(xiàn)出不同的風(fēng)格。因?yàn)橐粯拥膱D紙抄襲會(huì)被同行看不起，在行業(yè)內(nèi)很難混下去。但在中國類似的建筑卻比比皆是。

二、不依靠房地產(chǎn)

相對(duì)于英法兩國，滯后發(fā)展的資本主義國家德國，100年來從不把房地產(chǎn)做為國民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)，幾乎變態(tài)般的限制房地產(chǎn)行業(yè)，限制房屋出租行業(yè)。德國將房地產(chǎn)作為具有福利性質(zhì)的服務(wù)型產(chǎn)業(yè)，而非國民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)。機(jī)械制造、汽車、電子設(shè)備、化工制造才是德國經(jīng)濟(jì)的四大支柱。

德國刑法規(guī)定，購買第三套房即視為炒房，是犯罪行為，這也是中國人不敢在德國肆意炒房的原因。德國政府制定的法律和政策，都在“切實(shí)有效”地保障民眾的住房權(quán)利，即使中國土豪財(cái)力再雄厚，也無法在德國通過炒房的手段牟利，因?yàn)槟菢O有可能繳納高稅額，并且觸犯刑法。

三、不依靠旅游業(yè)

德國的旅游資源之多，甚至比法國更豐富，但旅游業(yè)的發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于歐洲各國，這正是德國人重視實(shí)業(yè)的發(fā)展，不喜歡文化上的吹噓，務(wù)實(shí)的精神。

德國的古堡數(shù)量更是歐洲最多的，甚至連傳統(tǒng)的工業(yè)區(qū)北威州也有數(shù)量眾多的水上城堡，僅僅慕尼黑所在的巴伐利亞州就有很多處華麗的宮殿，比如慕尼黑的王宮，其華麗程度一點(diǎn)也不遜色于巴黎的凡爾賽宮。

四、不玩金融泡沫

戰(zhàn)后德國共經(jīng)歷了6次經(jīng)濟(jì)衰退，包括兩次石油危機(jī)和美國次貸危機(jī)，但每次衰退的時(shí)間均不超過1年，尤其是在歐債危機(jī)中“一枝獨(dú)秀”，率先復(fù)蘇，顯示出極強(qiáng)的抵御危機(jī)能力。相比之下，美國戰(zhàn)后共經(jīng)歷7次衰退，且在20世紀(jì)七十年代石油危機(jī)和次貸危機(jī)中恢復(fù)了較長時(shí)間。

這一切都是歸功與德國不玩金融泡沫，德國的金融是為實(shí)體經(jīng)濟(jì)服務(wù)的，在西方發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體中，金融處于不發(fā)達(dá)的地位。

從個(gè)人方面來講，有以下三點(diǎn)原因：

1、德國人的工作時(shí)間可以靈活安排，員工有很大程度的自主權(quán)。

2、德國人在工作的時(shí)候就專心工作，效率極高，你在公司和同事聊天喝咖啡的時(shí)候，他們也在專心工作。

3、德國人很重視個(gè)人生活，一旦離開公司，就不讓工作的事侵蝕自己休息的時(shí)間。

德國人將工作和生活區(qū)分開來，這與我國的文化有很大的區(qū)別，加班在德國人的眼中并不是你多么的努力，認(rèn)真，相反的是你工作效率低，所以德國人非常討厭加班。

其實(shí)，這種專注無論是對(duì)生活還是工作的態(tài)度都非常值得我們學(xué)習(xí)，我們不禁思考一下，有時(shí)候我們的加班真的是必要的么，是否是為了加班而加班呢？